6月29日，南寧市大都小額貸款有限公司2020年第一次全體職工大會在建工大廈1號樓1020會議室召開。會議總結2019年和今年以來的工作，部署2020年工作任務。金控公司黨總支書記、董事長、公司黨支部書記、董事長趙伯廷出席并作工作報告，金控公司資金管理處副處長（主持工作）傅敏到會指導，公司副總經理盧名川出席，副總經理禹烈主持會議。

趙伯廷作工作報告

會上，趙伯廷傳達學習金控公司一屆二次職代會精神，并作題為《穩中求進謀發展 砥礪前行譜新章 凝心聚力推進公司高質量發展》的工作報告，全面總結小貸公司2019年高質量發展成績和今年以來穩增長成效，分析存在的問題和不足，部署2020年目標任務和工作安排。他要求在抓好常態化疫情防控的前提下，重點抓好六個方面工作。一要持續提升高質量發展動能。要深度融入金控公司整體發展戰略，貫徹落實PPP主業、小額貸款、礦業發展相互支撐、深度融合、協同發展的部署要求，強化產品研發與推廣，在供應鏈貸款、項目合資貸款等新產品研發和延展上發力，全力保障對內投放，推動業務轉型與金控公司的發展要求相契合。要降低單筆貸款額度，擴大客戶覆蓋面，積極化解不良貸款，持續優化信貸結構。要創新融資方式，逐步調整業務投放方向，以業務促融資，以融資促規模。二要持續抓好風險防控。要加強風險體系建設，將新的風控理念融入到風險管理工作中。加強風控培訓，增強審查審批人員責任意識、服務意識、合規意識和精細化審查能力。加強風險排查，及時對風險排查情況進行評審和總結，為風險的有效防控提供準確依據。加大清欠清收力度，領導班子帶頭抓，各執行部門相互配合、科學分析、多措并舉、精準發力，確保每個逾期客戶清收措施落地見效。三要持續增強基礎管理能力。要加強制度建設，結合公司實際修訂貸款審批等方面的制度。要強化貫徹落實，推動上級組織及公司重要指示批示的貫徹落實。要強化信息應用，逐步將人力資源從繁雜的人工操作中釋放出來。四要持續加強人才隊伍建設。要嚴格選人用人機制，考核結果與人員選用掛鉤，優秀的“當上”，不稱職的“當下”。要創新績效管理，以市場化為導向，將績效完成情況和員工的薪酬待遇相掛鉤。要加強培訓管理，利用好“小貸學堂”和其他培訓資源，按管理層級分類開展培訓工作。要重點引入法律、金融等緊缺型專業人才，為公司實現高質量發展提供持續的動力。要保障職工福利待遇，將改革發展成果惠及全體職工，增減職工獲得感幸福感。五要持續創新企業文化。要大力培育和弘揚團結協作精神、奉獻精神、進取精神和工匠精神。要進一步對公司理念文化、制度文化、行為文化和物質文化進行總結和提煉，形成具有小貸特色的企業文化。要多開展群眾性活動，多將企業文化的塑造和服務基層、關注民生的社會公益相結合，力爭在今年打造1-2個具有小貸特色的企業文化項目。要把企業文化與社會主義核心價值觀培育結合起來，充分利用小貸協會、集團公司、金控公司和自有宣傳平臺，加大宣傳力度，更好地擦亮“大都小貸”的名片。六要持續強化黨建工作。要創新工作理念，著力強化創新意識和創新思維,創新開展黨建示范化建設、“筑星工程”、黨建品牌創建等工作，在實踐中激發黨建活力。要進一步強化黨建引領，把黨的領導融入公司治理各環節，做到黨建工作和業務工作兩手抓、兩手硬。要推動業務與黨建更融合，持續推進品牌創建工作，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，積極開展創先爭優活動，推動黨建工作與公司業務發展更融通。

傅敏對小貸公司2019年取得的成績給予充分肯定，她要求小貸公司要全力抓好金控公司一屆二次職代會精神學習宣傳貫徹，并對下一步工作提出六點要求：一要進一步加強產品創新，持續為集團建筑主業以及上下游產業鏈提供優質高效便捷的金融服務。二要進一步加強對外融資，為持續擴大公司經營面提供強勁動力。三要進一步加強清欠清收，為公司安全發展提供保證。四要進一步加強內部管理，全面提升管理效能和水平。五要進一步加強“三力”建設，推動形成良好企業文化氛圍。六要進一步加強黨建引領，為公司各項工作開展提供堅實可靠的政治保障、紀律保障、作風保障。

頒發優秀管理部門獎項

頒發先進生產工作者獎項

會議審議通過了工作報告、財務預決算報告、薪酬管理辦法，表彰了一批優秀管理部門和先進生產工作者。

會議號召，小貸公司全體員工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以更加飽滿的熱情、更加堅定的決心、更加務實的作風、更加溫暖的情懷，在危機中育新機、于變局中開新局，全力以赴完成全年任務指標，為金控公司改革創新和高質量發展添磚加瓦。

公司監事，全體職工共30人參加會議。

會議現場