1月10日，廣西建工金控投資有限責任公司2022年工作研討會在建工大廈1號樓920會議室召開。會議傳達學習自治區、綠地大基建集團和廣西建工集團有關會議和文件精神，研究謀劃公司2022年工作。公司董事長、黨總支書記趙伯廷出席并講話，副總經理、工會主席陳白宇主持，領導班子成員藍繼壯、玉梟彤、莫如冬參加并發言。

趙伯廷講話

會上，趙伯廷傳達學習全區經濟工作會議、綠地大基建集團2022年工作討論會和集團公司2022年工作討論會精神，簡要總結2021年工作情況，分析2022年面臨的機遇和挑戰，提出工作總體思路、目標任務和主要抓手，布置歲末年初重點工作。他指出，召開工作研討會意義重大：一是為了早謀劃、早布置，盡快將上級和公司的相關會議精神傳達布置下去，為全年工作開好頭、起好步；二是為了立信心、立決心，凝聚起大家干事創業的熱情激情，奮力開啟新的一年的各項工作；三是為了抓難點、抓重點，找準問題和癥結所在，想方設法破解難題，推動實現高質量發展；四是為了增強緊迫感、危機感，居安思危，保持競爭優勢，讓企業立于不敗之地。

趙伯廷指出，2022年要完整準確全面貫徹新發展理念，緊緊圍繞集團公司十五字方針和產業鏈企業高質量發展措施17條要求，堅持穩字當頭、穩中求進總基調，堅定不移踐行拓市場、創模式、強管控、促融合，持續做好八個方面的工作，實現平穩發展：一是持續樹牢新發展理念；二是持續加大市場拓展力度；三是持續提升核心競爭力；四是持續深化改革創新；五是持續強化精細化管理；六是持續做好風險防控；七是持續加強隊伍建設；八是持續促進融合發展。

趙伯廷強調，各級領導人員要自覺增強干事創業的本領，著力提高戰略思維的能力、駕馭發展的能力、應對挑戰的能力、擔當作為的能力、改革創新的能力、凝心聚力的能力和廉潔從業的能力，擔當實干，篤行不怠，緊密團結帶領廣大員工眾志成城、共克時艱，推動企業穩健有序發展。

對于歲末年初重點工作，趙伯廷要求，要認真總結2021年的工作經驗與教訓，科學謀劃2022年的目標和計劃，切實抓好安全生產、春節慰問、社會穩定等工作，加強黨風廉政教育，確保過一個安定祥和的春節，為抓好一季度工作，努力實現“開門紅”奠定良好基礎。

趙伯廷強調，各單位要認真學習領會貫徹本次會議精神，堅定信心，鼓足干勁，加壓奮進，理清發展思路，打好主動戰，交出精彩答卷，奮力實現“開門紅”，為實現全年目標任務奠定扎實基礎。

會上，公司領導班子、各部門和所屬各公司負責人圍繞 2022 年工作談思路、謀舉措、提建議。大家各抒己見、暢所欲言、建言獻策，統一了思想，堅定了信心，明確了目標，達成了共識，會議取得了預期效果。

公司總經理助理，各部門、各所屬公司主要負責人共30人參加。

會議現場