7月12日，公司召開2022年上半年民主生活會。集團公司紀委書記余仲遠到會指導。公司黨總支書記、董事長梁亮主持會議，領導班子成員莫如冬、玉梟彤參加。

余仲遠講話

 會上，梁亮帶頭進行個人檢視剖析。隨后，其他班子成員逐一作對照檢查，并聯系工作實際開展批評與自我批評。

 在認真聽取大家的發言后，余仲遠表示，此次會議準備充分，自我剖析深刻誠懇、相互批評針對性很強，達到了預期目的。對如何開展下一步工作，余仲遠提出三點要求：一要保持定力。面對嚴峻的經濟形勢，公司領導班子及核心管理人員要進一步提振精神，明確目標、堅定信心、扛住壓力，以“穩”為主基調，加快工作開展步伐，確保超額完成下半年目標任務，全力以赴推動實現“全年紅”。二要增強凝聚力。在集思廣益做出正確決策后，領導班子要帶頭引領、勇當先鋒、敢打頭陣，塑造積極向上、擔當實干的領導品格，帶領公司上下認清形勢、緊盯目標、迎難而上、共克時艱。三要提高領導力。公司有一支年輕的領導人員隊伍，要在保持“年輕氣盛”的同時做到“少年老成”。向上要加強與集團公司溝通匯報，把公司發展放在集團發展大格局中通盤考慮，堅定落實“三平臺一載體”戰略定位，為推動集團公司高質量發展發揮橋梁紐帶作用；向下要深入基層，加強對一線的調研指導和對公司全局工作的把控，切實加強駕馭問題、解決問題的能力。

會議現場

 梁亮在表態發言中表示，公司領導班子將在下半年工作中緊盯目標任務，理清發展思路，切實提高政治能力、破局能力、擔當能力和抗壓能力，進一步夯實工作作風，以“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁和干勁，全力推動公司順利實現“全年紅”。

 公司副總會計師、總經理助理、各部門負責人列席會議。