11月15日，廣西建工集團有限責任公司勞資管理部部長陳延輝率隊到廣西建工金控投資有限公司調研指導勞資管理工作。金控公司黨總支書記、董事長趙伯廷，副總經理、黨總支副書記陳白宇參加。

會議現場

在聽取金控公司2019年勞資管理工作的匯報后，陳延輝指出，金控公司自成立以來，在業務拓展、內部管理等方面做了大量工作，公司主要經營指標穩步提升。希望金控公司在人員管理方面能繼續本著精簡高效原則，利用好績效考核體系，實現員工薪酬增長與企業發展同步，不斷吸引人才、留住人才、激發員工的創造性和潛能，推動公司高質量發展。同時，在歲末年初，要切實履行好投資方的職責，按照PPP項目合同要求，及時做好合同履約，扎實推進農民工工資發放管理監督工作，確保公司生產經營安全穩定。

趙伯廷表示，金控公司將堅決落實集團公司工作部署，全力沖刺今年經營業績指標，以績效考核為抓手，完善公司勞資管理各項制度，不斷推動公司高質量發展。會上，陳白宇代表公司匯報了2019年勞資管理工作情況。調研組圍繞企業負責人薪酬考核、企業“三定”情況、農民工工資發放等問題進行座談交流。

集團公司資金管理中心處長韓進杰、監事會處長陳理、勞資管理部施超寧，金控公司綜合管理處、財務審計處、資金管理處相關人員參加了會議。