2月24日至25日，廣西建工金控投資有限公司黨總支開展了2019年度黨支部書記落實主體責任述職評議工作，大都小貸公司黨支部書記、礦業公司黨支部書記分別進行了書面述職。公司黨總支書記、董事長趙伯廷認真審閱了述職報告，逐一進行書面點評并提出要求。

趙伯廷總結了各支部2019年黨建工作取得的成績，指出了工作創新性不足、載體不夠豐富、黨建品牌內涵挖掘不夠、支部標準化規范化建設還有差距等四個方面問題。對今年支部書記如何落實主體責任，他提出四點要求，一是強化創新理論武裝，全面提升履職能力。要進一步學習貫徹新思想，堅持問題導向，抓好學用結合，不斷提升履職能力，真正把理論轉化為實實在在的生產力、組織力、創造力。二是強化基層黨建基礎，促進企業實現“雙提升”。要全面推開黨支部標準化規范化建設，爭創“先鋒支部”。要圍繞中心發揮作用，努力在引領企業發展方面發揮更大作用。要激勵黨員擔當作為，為公司實現高質量發展貢獻力量。三是強化意識形態引領，筑牢廣大職工思想防線。要進一步提高思想認識，理清工作思路，強化考核督導，切實履行好第一責任人責任，引導干部職工愛黨愛國、愛企愛家、愛崗愛業。四是強化政治責任擔當，推進全面從嚴治黨向縱深發展。要層層壓實責任，堅持抓早抓小，營造風清氣正的干事創業氛圍。要豐富教育載體，聚焦典型狠抓教育實效。要強化監督執紀和關鍵崗位、重點環節的風險防控，做到企業有發展、干部不出事。

集團公司組織人事部、監察室有關負責同志，公司黨總支委員，金控公司組織人事相關同志審閱了書面述職報告并參加測評。