9月2日，公司召開專題會議，傳達學習集團公司混合所有制改革相關會議精神。公司黨總支書記、董事長趙伯廷出席并講話，黨總支副書記、副總經理、工會主席陳白宇，副調研員冷洪出席。

趙伯廷講話

會上，趙伯廷傳達學習綠地集團董事長、總裁張玉良在集團公司中層以上管理人員會議上的講話精神和集團公司黨委書記、董事長金寧運在集團公司中層正職以上管理人員會議上的講話精神，傳達集團公司混改后五年發展規劃和三年行動計劃，對集團公司混合所有制改革情況進行說明，介紹混合所有制改革后的股權結構、企業定位和未來發展目標等。就宣傳貫徹落實好會議精神，切實做好各項工作，他提出四點要求。一要認真學習領會。要認真學習領會實施混合所有制改革的重要意義，實施混合所有制改革既是中央的決策部署和自治區黨委、政府的工作要求，也是促進企業更高質量發展的現實需要。要提高思想認識，全體員工要認真學習領會、深刻理解相關會議精神，加大宣傳，把思想和行動統一到會議的精神上來，統一到改革發展的目標上來，做改革的推進者、宣傳者、執行者，形成推動企業發展的強大合力。二要堅決貫徹執行。混改后集團公司將實行新的體制機制，會進行一系列的改革創新，公司上下要堅決貫徹執行上級的決策部署，樹立效益意識和市場化觀念，轉變工作作風。要咬定目標任務不放松，迅速行動起來，牢牢把握剩下的四個月時間，加快推進各項工作，確保全面完成今年各項目標任務，實現“十三五”圓滿收官。要緊緊圍繞集團公司五年發展規劃和三年行動計劃，加快制定公司的發展規劃，確保與集團公司發展同頻共振。三要搶抓發展機遇。混改將為我們帶來新體制、新機制、新觀念、新要求，要緊跟集團公司五年發展規劃和三年行動計劃，充分發揮好公司“三平臺一載體”作用，搶抓機遇，加快推進礦點等相關投資項目，不斷做大產融結合平臺。要強化管理，加快推進存量PPP項目建設、運營，加強礦山生產經營管理，盡快產出效益。要降本增效，繼續開展好“成本效益年”活動。四要積極擔當作為。領導干部要以身作則，增強發展的緊迫感、責任感和使命感，在其位、謀其政、擔其責，在各項工作中勇擔當、做表率。要發揚企業家精神，深刻理解36字新時代企業家精神內涵，善于學習，拓展管理思路、開發思維能力，用創新理念、創新思維引導創新實踐。要強化壓力傳導，中層干部要發揮好承上啟下作用，履職盡責，團結帶領廣大員工奮發進取，創造一流業績，推進企業發展。要廉潔從業，經營要合法合規，個人要守正清廉，建立起“親、清”的政商關系，保護好政治生命和個人前途，對公司負責，對家庭負責，對自己負責，確保干成事、不出事。

會議現場

會議還對混改后相關工作進行部署。

公司本部中層以上管理人員、科級人員，所屬各單位負責人等20余人參加會議。