為激發(fā)青年員工愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、精益求精的“工匠精神”，發(fā)揚“5+2”“白加黑”精神，提升青年團(tuán)員解決實際問題的能力，10月29日下午，公司團(tuán)支部在職工書屋組織開展第六期“青聽金控——爭當(dāng)職場靠譜青年”主題活動。

活動現(xiàn)場

活動現(xiàn)場，青年代表們就如何成為“靠譜青年”踴躍發(fā)言。在分享環(huán)節(jié)，青年代表們金句頻出：

靠譜，代表著無限的機會，好的人緣，好的口碑，代表著對這個人總體上的肯定。只要你一直是個靠譜的人，你就絕對會比別人走得更遠(yuǎn)。——企業(yè)管理處周仁耿

周仁耿分享感悟

靠譜的人，能夠在工作中做到不講條件、主動補位，除了當(dāng)別人不愿意做，我們能主動補位外，在別人做不了時，我們也要懂得毛遂自薦，把工作做好。——綜合管理處鄒萍

何亞明分析感悟

靠譜，就是在關(guān)鍵時候敢打硬仗、獨當(dāng)一面，在關(guān)鍵場合發(fā)揮優(yōu)勢、展示風(fēng)采，把自己精準(zhǔn)地投放到領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，為自己爭光，為單位添彩。——商務(wù)合約處陳錦華

陳錦華分享感悟

靠譜不是只會埋頭苦干，要學(xué)會階段性匯報你的工作，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的工作進(jìn)度和遇到的問題，還要學(xué)會適度放大困難，表示決心。——小貸公司董翠華

董翠華分享感悟

最后大家總結(jié)了“靠譜青年”幾種優(yōu)良品質(zhì)：一是做到及時反饋。主動進(jìn)行階段性匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進(jìn)展；二是做到想干事能干事干成事。面對復(fù)雜的形式和艱巨的任務(wù)，要有不斷解決問題和突破難題的能力；三是做到勇于擔(dān)當(dāng)。盡職盡責(zé)做好崗位工作，有過硬的本領(lǐng)，能在關(guān)鍵時刻獨當(dāng)一面，發(fā)揮關(guān)鍵作用。

此次活動提倡面對面溝通、零距離交流，鼓勵廣大青年們圍繞主題聊生活體會、談人生思考、提工作建議，不僅讓青年們獲取了寶貴的人生、職場建議，也讓團(tuán)支部充分了解廣大青年的心聲，為將來如何更好服務(wù)青年、引領(lǐng)青年提供了工作思路，并對大家的人生和職業(yè)規(guī)劃提出建設(shè)性意見，引導(dǎo)大家樹立危機意識、學(xué)習(xí)意識、務(wù)實意識，努力成為領(lǐng)導(dǎo)、同事眼中的“靠譜青年”，工作領(lǐng)域的主力軍、排頭兵，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。