3月4日，公司領導班子成員2020年度述職考評會在建工大廈1號樓1020會議室召開。公司董事長、黨總支書記趙伯廷主持會議，領導班子成員陳白宇、藍繼壯、玉梟彤參加并述職。

趙伯廷講話

趙伯廷在總結中指出，述職考評是對過去一年工作的總結和反饋，考核結果的合理運用是對未來工作的激勵和鞭策。今后還會將個人綜合考評推廣運用到公司中層以及所屬公司領導班子身上。他要求，一要提高站位，統一思想。公司各級干部特別是領導班子要進一步提高站位，認真落實集團公司“十五字”工作方針和公司“拓市場、創模式、強管控、促融合”工作要求，切實把思想和行動統一到落實集團各項決策部署上來。領導班子要密切團結，形成思想合力，推動公司穩健快速發展。二要認清形勢，扛起壓力。要盡快適應市場化體制機制，跳出過去的老套路、舊框架，全力以赴完成公司年度工作會明確的年度目標任務，想盡一切辦法全力沖刺三年目標，確保頭年打基礎，兩年上臺階，三年保完成。三要錘煉本領，擔當實干。班子成員要自覺加強能力建設，自覺鍛煉集團公司金董事長提出的“七種能力”，充分發揮“頭雁效應”和“背影效應”，主動承擔重大任務，帶頭逆勢奮進。要求真務實、力戒“四風”，做到“言必實、行必實、功必實”，工作重心向基層一線傾斜，帶領基層員工一道解難題、抓發展。四要團結協作，廉潔自律。班子成員要像愛護眼睛一樣維護團結，在經營管理上要多溝通、多交流、多協商，凝心聚力，求同存異。要帶頭遵守廉潔自律各項規定，堅決做到“十四個”嚴禁，切實增強廉政勤政意識，正確處理權、責、利三者關系，始終把紀律和規矩挺在前面。

領導班子述職

述職考評會上，領導班子成員逐一進行現場述職，其他班子成員及下屬考評人員對述職人進行點評。

公司相關管理人員分別列席分管領導的述職現場并打分。

會議現場