近日，自治區(qū)總工會公布了授予廣西五一勞動獎狀、廣西五一勞動獎?wù)隆V西工人先鋒號的決定，對展現(xiàn)新時代工人階級風(fēng)采的先進集體和先進個人進行表彰。公司黨總支書記、董事長趙伯廷榮獲“廣西五一勞動獎?wù)?/span>”榮譽稱號。

獲獎文件

自擔(dān)任金控公司負責(zé)人以來，趙伯廷同志以“領(lǐng)頭雁”的創(chuàng)新精神，“拓荒牛”的勤勉態(tài)度和“以質(zhì)取勝”的戰(zhàn)略意識，緊緊圍繞集團公司明確的戰(zhàn)略定位，穩(wěn)健把握經(jīng)濟發(fā)展形勢制定公司整體戰(zhàn)略，把服務(wù)大局和自身發(fā)展、謀劃長遠和狠抓當(dāng)前有機結(jié)合起來，公司實現(xiàn)了從無到有、從小到大，各項經(jīng)濟指標快速增長。公司營業(yè)收入從2016年的600萬元增長到2020年的43.8億元，利潤總額從578萬元增長到2020年的1.5億元。目前，公司注冊資本11.33億元，總資產(chǎn)83.2億元，旗下?lián)碛腥Y子公司4家、參控股公司22家。公司榮獲“2019年廣西服務(wù)企業(yè)50強”第31位、“2021年廣西服務(wù)企業(yè)50強”第26位、“中國管理創(chuàng)新先進單位”“2019中國新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新示范企業(yè)”，集團公司“千億元企業(yè)貢獻獎”、2020年先進單位、2020年第四季度董事長特別貢獻獎、自治區(qū)重點工程建設(shè)示范性勞動和技能競賽優(yōu)勝單位、全區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)先進職工之家、2020年南寧市、集團公司兩級“五四紅旗團支部”等榮譽，其本人榮獲“2018-2019年度廣西優(yōu)秀企業(yè)家”“2020年最美建設(shè)者 助力建設(shè)壯美廣西奉獻獎”“中國金融創(chuàng)新人物”等榮譽稱號，曾作為全區(qū)唯一一位國有企業(yè)代表在全區(qū)貫徹落實習(xí)近平總書記對廣西重要指示精神長效機制研討會上發(fā)言。

搶抓機遇，敢做建筑轉(zhuǎn)型“探路者”

面對建筑行業(yè)兩極分化和競爭加劇的態(tài)勢，趙伯廷積極探索“建筑+”模式，著力打造廣西建工集團“三平臺一載體”，即投資平臺、創(chuàng)新融資平臺、產(chǎn)融結(jié)合平臺和轉(zhuǎn)型發(fā)展的載體，全力打造集工程投資、建造、運營“三位一體”的綜合建筑服務(wù)商。一是大力發(fā)展PPP項目。自2016年起，趙伯廷帶領(lǐng)公司團隊先后在柳州、橫縣、容縣、百色、崇左、武宣、四川宜賓、貴州盤縣等地投資文化場館、水利建設(shè)、生態(tài)園林、市政道路等類型PPP項目10個，總投資約80億元。其中橫縣市民中心、百色大道、崇左中泰產(chǎn)業(yè)園等多個項目為自治區(qū)市重點推進項目。公司從傳統(tǒng)建筑承包商向建筑企業(yè)服務(wù)商轉(zhuǎn)型邁出成功的“第一步”。二是大力發(fā)展礦業(yè)。2019年3月廣西建工礦業(yè)公司并入公司，為助力建筑行業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的石料來源，于2020年先后完成平果隆錦、永福巨鑫兩個砂石材料礦點收購。同時，在南寧-柳州-桂林周邊、“欽北防”經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、臨近大灣區(qū)等優(yōu)勢位置探索收購石灰?guī)r礦點，為集團內(nèi)部建筑主業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的石料來源，為服務(wù)集團建筑主業(yè)發(fā)展提供強有力支撐。三是大力發(fā)展建筑金融業(yè)。趙伯廷帶領(lǐng)所屬大都小貸公司深耕集團內(nèi)部市場，針對性地推出13個具有建工特色的貸款產(chǎn)品，探索產(chǎn)融結(jié)合新模式。堅持走差異化融資路線，不斷創(chuàng)新融資模式，融資規(guī)模持續(xù)擴大，累計外部融資額度達到63.03億元，順利實現(xiàn)區(qū)內(nèi)外7個項目融資落地。深化與外部機構(gòu)合作，探索信托計劃、私募基金、債權(quán)融資計劃、并購貸款等多元化融資工具，不斷推動融資模式轉(zhuǎn)變升級，為集團公司建筑業(yè)提供資金保障。

解放思想，勇當(dāng)創(chuàng)新發(fā)展的“引領(lǐng)者”

趙伯廷將創(chuàng)新驅(qū)動作為公司產(chǎn)業(yè)調(diào)整、經(jīng)營管理、信息化建設(shè)的總抓手，著力推動“三個升級”，使創(chuàng)新出成果、出實效。一是全力推進公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。通過構(gòu)建投資通道、鏈接建筑業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)、發(fā)展混合所有制、盤活“停緩建”項目等方式，加快經(jīng)濟布局優(yōu)化、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整及戰(zhàn)略性重組，助力集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。二是全力推進項目管理優(yōu)化升級。開展“項目公司管理提升年”“成本效益年”活動，實現(xiàn)項目由粗放到精細化管理轉(zhuǎn)變，推動項目履約不斷加快，企業(yè)降本增效不斷強化。指導(dǎo)完善項目公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全內(nèi)控制度，推動實現(xiàn)項目公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化。落實“五精”“五優(yōu)”項目公司要求，健全項目公司體制建設(shè)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配置，壯大人才隊伍，綜合管理水平顯著提升。三是全力推進信息化建設(shè)動力升級。大力弘揚工匠精神，發(fā)揮公司信息中心的引領(lǐng)帶動作用，結(jié)合公司管理和制度變化，完成金蝶財務(wù)系統(tǒng)、云之家等系統(tǒng)優(yōu)化升級，實現(xiàn)業(yè)財一體化融合升級；開發(fā)項目管理系統(tǒng)，實現(xiàn)PPP工程項目在線管理，全面提高管理環(huán)節(jié)效率，提升精益管理水平。四是全力推進廣西小貸協(xié)會管理創(chuàng)新。擔(dān)任小貸協(xié)會代理會長期間，趙伯廷以促進行業(yè)健康發(fā)展和創(chuàng)新為目標，轉(zhuǎn)型完成了小貸公司貸款履約險、小貸公司私募債發(fā)行、建立行業(yè)黑名單等開創(chuàng)性的創(chuàng)新工作，推動行業(yè)信息研究，發(fā)表論文20余篇。

攻堅克難，做好項目“投建營”的“推動者”

趙伯廷充分發(fā)揚“5+2”、“白加黑”的實干精神，加班加點、任勞任怨，在做好疫情防控的同時，保質(zhì)保量推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)和全年目標任務(wù)沖刺。一是創(chuàng)新推動經(jīng)營轉(zhuǎn)型。指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門緊跟基建投資趨勢，重點拓展有標志性的大型市政、軌道交通等基礎(chǔ)設(shè)施PPP項目；積極推進南寧、崇左等地10余個旱改水項目合作方案及前期工作取得一定成效。二是強化項目質(zhì)量安全管理。持續(xù)落實疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，確保各項目疫情可控、安全生產(chǎn)；協(xié)同監(jiān)理對施工單位、現(xiàn)場進行深入排查，加強投資項目質(zhì)量安全管理；開展“安全生產(chǎn)月”活動，深入開展安全標準化觀摩、安全培訓(xùn)、聯(lián)合應(yīng)急演練等，提高安全生產(chǎn)和應(yīng)急處置能力。三是加強項目培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)。開展2020年安全生產(chǎn)管理和PPP項目工程管理內(nèi)部培訓(xùn)500人次，組織員工參加安全生產(chǎn)標準化觀摩活動和安全生產(chǎn)知識競賽，主動與集團內(nèi)兄弟單位交流項目管理經(jīng)驗，提升項目安全、質(zhì)量生產(chǎn)水平和PPP項目綜合管理能力。四是幫助協(xié)調(diào)項目公司存在問題。指導(dǎo)項目公司每月召開工作協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)解決設(shè)計、征拆和招商運營等問題。組織中泰崇左產(chǎn)業(yè)園、盤州脫貧攻堅水利項目、容縣萬利片區(qū)路網(wǎng)等項目施工、監(jiān)理和設(shè)計單位召開專題協(xié)調(diào)會20余次，切實解決項目進度不理想、設(shè)計文件不完善、竣工資料未按時移交等問題。五是推動PPP項目運營卓有成效。不斷總結(jié)和完善PPP項目運營方案，加快項目運維各項準備。柳州雙沙路、武宣城東大道通過驗收進入運營，容縣萬利路網(wǎng)與政府達成分項驗收運維協(xié)議；崇左中泰產(chǎn)業(yè)園基本按合同完成建設(shè)。

以上率下，爭當(dāng)勤勉廉潔的“示范者”

趙伯廷勤勉廉潔，恪守職責(zé)，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定理想信念，是他始終堅持的準則。一是強化理論學(xué)習(xí)和思想引導(dǎo)。認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺加強集團公司《廉潔從業(yè)管理辦法》學(xué)習(xí)，做到內(nèi)化于心、外化于行。圍繞集團混改后廉潔從業(yè)工作要求主持召開推進會3次，理論宣講2次。二是開展理論研究和成果交流。主持并開展黨建理論研究，作為全區(qū)唯一一家國有企業(yè)代表在全區(qū)貫徹落實習(xí)近平總書記對廣西重要指示精神長效機制研討會上發(fā)言，個人撰寫論文獲廣西黨建研究會優(yōu)秀論文。三是深化督導(dǎo)檢查和廉潔教育。嚴格把關(guān)項目立項、推進、建設(shè)、運營各環(huán)節(jié)，全年下項目開展巡回督查、調(diào)研檢查不少于30次，以高效、廉潔、務(wù)實的工作作風(fēng)投入工作中，樹立了樹立了敢于動真碰硬、堅決果敢、無私無畏的良好形象。堅守正道，為群眾辦實事、辦好事，開展廉政談心談話不少于30次，向黨員職工敲響警鐘，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍。

用己所長，甘當(dāng)社會責(zé)任的“踐行者”

趙伯廷積極踐行“創(chuàng)新、實干、堅韌、卓越、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)家精神，以實際行動踐行初心和使命，積極回應(yīng)社會需求取得工作實效。一是助力精準脫貧工作。先后派駐3名工作隊員常駐貧困村開展扶貧工作，通過特色產(chǎn)業(yè)幫扶、基礎(chǔ)設(shè)施幫建、捐款捐物幫學(xué)等舉措，助力對口扶貧點精準脫貧。3年來公司累計購買貧困村扶貧產(chǎn)品近50萬元，幫助14戶55人實現(xiàn)脫貧。二是熱心公益事業(yè)。開展“點亮夢想的書桌”關(guān)愛貧困兒童等系列活動，為金陵鎮(zhèn)7個村102名建檔立卡貧困學(xué)生每人捐贈桌椅、眼臺燈、學(xué)習(xí)用品等，給貧困學(xué)生帶來物質(zhì)支持和精神鼓勵。三是助力疫情防控。帶頭為疫情防控工作捐款捐物，累計向地方政府抗疫愛衛(wèi)捐款捐物5.1萬元；指導(dǎo)金品公司提供宿舍樓作為崇左市疫情防控預(yù)備隔離點，為生產(chǎn)防疫物資企業(yè)提供廠房；指導(dǎo)恒地公司為百色市傳染病防治醫(yī)院籌建提供初期住勤保障，為打贏疫情阻擊戰(zhàn)貢獻力量。

據(jù)悉，本次全區(qū)共計5個單位榮獲“廣西五一勞動獎狀”，82名同志榮獲“廣西五一勞動獎?wù)?/span>”、33個集體榮獲“廣西工人先鋒號”。