8月8日上午，公司在建工大廈914會議室召開中層管理人員任職前談話會，對在“集團公司沖刺世界500強專場人才招聘會”上公開招聘任用的中層領導干部進行任職前誡勉談話。公司黨總支委員會書記、董事長趙伯廷出席會議并作講話。會議由綜合管理處副處長鄧園園主持。

會上，趙伯廷對擬任職的7名公司中層管理人員表示祝賀和歡迎，同時對此次聘用的干部提出四點希望和要求：一是要熱愛企業，忠于崗位，做忠誠者。要以強烈的事業心和責任感，扎根崗位，多做奉獻，把理想和抱負同企業的前途、命運緊密聯系在一起。二是要求真學問，練就本領，做求知者。要主動學習，發揮帶頭表率作用，在不斷地學習中挖掘實踐才能，提升理論水平、專業能力、管理能力和創新能力。三是要知行合一，敢于擔當，做實干者。要快速融入角色、擺正位置，站在全局的角度思考問題，做到講團結、講擔當、講溝通、講務實、講服務。四是要注重修養，守住底線，做自律者。要堅持以身作則，正確行使權力，從思想上筑牢廉潔防線，為公司員工做出表率，做到站位要正、律己要嚴、用權要慎、修身要勤。

最后，擬任職的中層管理人員依次作表態發言，表示將在新的崗位上認真履職、主動作為，為公司發展及助力集團沖刺世界500強做出積極貢獻。

會議現場