2020年上半年，廣西建工金控投資有限公司堅持穩中求進工作總基調，貫徹新發展理念，繼續全力做大投資平臺、做活創新融資平臺、做優產融結合平臺、做實轉型發展載體，全面克服新冠疫情帶來的困難，多向發力、攻堅克難，PPP項目、小貸、礦業三大板塊呈現出逆勢有為、穩中有進、質量提升發展態勢。實現營業收入（含恒宸公司）21.98億元，實現利潤總額（含恒宸公司）9192.73萬元，分別完成集團公司下達年度目標的53.75%和85.12%，同比增長50.25%和130.95%，主要經濟指標實現“時間過半、任務過半”，為完成全年目標任務打下堅實基礎。

公司召開一屆二次職代會

堅持“六個正確” 已承接PPP項目投建有序推進

上半年，公司堅持“六個正確”——正確認識項目公司定位、正確抓好項目管理、正確樹立績效觀、正確培育企業家精神、正確營造企業文化、正確發揮黨建促發展作用，開展專題調研，找準難點、抓住重點、解決痛點，不斷提升項目管理水平，10個PPP項目穩步推進，項目征拆工作推進情況良好，其中，百色大道三期（田陽段）已完成征地并移交面積共632.4畝（占項目總用地面積的55%），武宣工業園城東大道已完成全部征拆工作、進港大道完成征地6.5公里（完成比例約55%），柳州“雙沙”項目順利通過初驗收，橫縣市民中心運營方案不斷完善，商場招商有序推進；中泰產業園入園企業達14家，已建成標準廠房出租率達78.8%。此外，積極開展“成本效益年”活動，完成對已承接PPP項目中期測算工作，組織各PPP項目公司對項目內部收益率、投資收益情況重新測算并編制《公司投資中期評價報告》，制定項目推進計劃，確保項目投資收益符合預期。

開展項目管理專題調研 

柳州雙沙項目（三期）交付

實施“六個創新”  小貸公司發展提質增效

上半年，大都小貸公司堅持“穩中求進、穩中求好、穩中提質”工作總基調，實施“六個創新”——創新經營思路、創新產品研發、創新管理機制、創新績效考核、創新企業文化、創新黨建工作，推進經營開拓和清收清欠等工作有序開展。多措并舉助推施工企業防疫抗疫，為參與抗疫項目建設企業提供1600多萬元專項金融服務方案；深化對內服務推動協同發展，積極探索土地綜合治理項目、礦業合作項目等新業務；強化營銷助推信貸資產結構優化，以抵押墊資貸、供應鏈貸款等新貸款產品為核心，進一步壓實營銷責任，持續推動公司貸款結構優化工作。上半年累計發放貸款28筆1.4億元，貸款余額5.5億元，不良率較年初下降0.84%。加大清收清欠力度，按照“多管齊下”“一戶一策略”原則，綜合采用電話催收、上門催收、發函、訴訟等手段，累計清收回逾期本金6000多萬元，清收回逾期利息700多萬元，小貸公司發展提質增效顯著。

百色大道三期施工如火如荼

做到“六個加快”  礦業板塊發展蹄疾步穩

礦業板塊堅決做到“六個加快”——加快推進礦點經營生產、加快推進體制機制建設、加快推進人才隊伍建設、加快推進企業文化建設、加快推進績效考核體系建設、加快推進黨建工作，積極調整自身發展戰略與業務策略，搭建完善管理架構，建立健全規章制度，不斷壯大人才隊伍，礦點布局和礦石貿易穩步推進。4月，公司投資的首個礦點項目（平果隆鑫建筑用石灰石項目）成功落地，6月順利取得安全生產許可證并開始對外銷售，目前生產線技術改造已基本完成，礦點日均銷售量達7000噸。此外，不斷加快推動南寧、柳州、欽州、桂林、武宣、桂平等礦點前期談判，今年共簽訂6份合作意向書，桂林永福縣羅錦鎮米田村（北區）建筑石料用灰巖礦、扶綏縣昌平鄉伏良村天橋山石灰巖礦已開展財務審計、資產清查等工作，力爭年內再落地兩到三個礦點，加快補齊集團產業鏈。礦業公司以服務集團公司建筑產業鏈為主線，與一建、聯建、產投、大都混凝土玉林分公司進行砂石骨料供應合作，累計銷售礦石17.6萬噸，實現營業收入1261萬元。隆錦公司4-6月試生產完成出礦量17.7萬噸,銷售量15.7萬噸，實現營業收入300多萬元。

隆鑫礦點生產銷售火爆

突出“六個建設”  黨工群凝聚力持續提升

以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，突出抓好“六個建設”——政治建設、思想建設、組織建設、文化建設、隊伍建設、黨風廉政建設，進一步提升黨建工作引領發展能力。公司黨總支堅持每月組織集中理論學習，黨總支委員帶頭上黨課，形成的黨建工作研究課題成果獲評廣西黨的建設研究會優秀征文，并作為唯一一家企業代表在研討會上發言。深化“黨旗飄 產融活”黨建品牌創建，開展黨員意志磨練、過政治生日、紅色詩文分享、廉政教育等“七個一”系列活動，五個“黨建+”作用發揮更加明顯。按照集團公司“筑星工程”工作相關要求，指導所屬黨支部標準化規范化建設，推動全面從嚴治黨向基層向一線延伸，所屬黨支部均已按計劃完成“六有”建設。完善公司績效考核體系，制定符合兩級公司實際的考核指標，實現企業業績與員工考核緊密掛鉤，進一步激發廣大員工立足崗位創新創造熱情。積極開展自治區青年文明號創建，開展主題團日、志愿服務、讀書分享、“傾聽金控”等活動，公司團支部榮獲南寧市、集團公司“五四紅旗團支部”。全面落實員工福利各項制度，開展好員工建議獻策、節日慰問等活動，員工幸福感和歸屬感進一步提升。

開展黨員意志磨練活動

下一步，公司將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實集團公司三屆一次職代會精神，開拓創新、銳意進取，敢于擔當、攻堅克難，全力以赴完成全年目標任務，助推集團公司高質量發展，為建設壯美廣西做出新的更大貢獻！