11月11日，南寧市大都小額貸款有限公司在建工大廈1號樓1020會議室召開全體員工大會。金控公司董事長、黨總支書記、公司董事長、黨支部書記趙伯廷出席并講話。公司執行總經理禹烈宣讀公司機構設置及部門負責人任職文件，副總經理盧名川主持。

趙伯廷講話

趙伯廷指出，公司機構設置改革工作完成后,公司將正式按照混改后的體制機制開始運行，市場化運營也將更進一步完善。公司全體員工要順應新形勢，適應新常態，找好自身定位，不斷錘煉自己，在推動公司高質量發展的新征程中展現自我價值。他結合混改后新變化新任務，對公司員工提出五點要求。一要提高政治站位，樹立大局意識。要充分認識集團公司混改的重要戰略意義，堅決擁護集團公司各項決策部署，盡快轉變角色和思想觀念，堅定信心，敢于創新、敢于嘗試、敢于接受新挑戰，審時度勢、難中求變，主動適應混改后的體制要求。二要狠抓經營工作，筑牢“龍頭”意識。要抓牢混改帶來的市場機遇，找準切入點，及時調整和優化經營工作思路，主動作為。要依托集團公司和綠地控股綜合優勢積極拓展業務，探索金融服務新模式，培育新的利潤增長點。要多措并舉、綜合施策抓好清欠清收，努力提高資產質量。要整合銀行等大型金融機構優勢資源，搭建合作平臺，拓寬金融服務維度。要積極尋求資金支持，探索外部資金引入機制，推動公司經營體量增長。三要抓好貫徹落實，增強質量意識。要以混改為契機，主動提升管理水平，加強適應并融入新管理體系。要樹立市場思維,從市場需求角度出發謀劃公司發展問題，以市場化為原則規范企業運營，練好“內功”，轉變工作作風，提高工作效率。要主動擔起發展的責任，充分發揮金融牌照優勢，全力拓展市場，為金控公司發展貢獻更大力量。四要主動適應形勢變化，樹立危機意識。全體員工要提高緊迫感、責任感，正確認識自身不足，不斷提高綜合實力和專業技能水平。要擔當作為，扛起自己的昂崗位責任，在破解發展難題中出實招、干實事、求實效。要增長才干，不斷提高應對負責問題復雜局面的能力。要團結協作，所思所想都要以公司的工作大局為重，努力營造團結協作、共謀發展的良好氛圍。要廉潔自律，筑牢思想堤壩，規范自身行為，自覺接受監督，營造風清氣正的干事創業氛圍。五要落實文化引領，增強集體意識。要把黨建工作作為凝聚職工群眾、推動公司業務發展的重要工程來抓，推動黨建工作和業務工作更融通。要多結合業務工作開展群眾性活動，創新企業文化塑造和傳播載體，引導職工樹立效益意識，推動形成能者上、平者讓、庸者下的濃厚氛圍。要強化文化宣傳能力，充分挖掘和展現公司文化亮點，塑造良好的企業社會形象，擦亮“大都小貸”名片。

填報雙選表現場

會上，公司財務總監韋良效就公司部門及員工雙向選擇作說明，宣讀公司機構調整后的部門職能和人員職數。與會部門負責人和公司員工填寫雙向選擇表。

會議還通過了《南寧市大都小額貸款有限公司季度績效考核辦法》。

公司全體員工參加。

會議現場