2月22日，公司2021年黨建工作會議在建工大廈1號樓1020會議室召開。會議學習傳達集團公司黨建工作會議精神，總結2020年黨建工作，研究部署2021年工作。黨總支書記、董事長趙伯廷作工作報告，黨總支副書記、副總經理、工會主席陳白宇主持會議，副總經理藍繼壯、玉梟彤出席會議。

趙伯廷講話

在組織傳達集團公司黨建工作會議精神后，趙伯廷以“六個新”全面總結了2020年公司黨建工作：在創新理論武裝頭腦方面開創新局面、在加強人才隊伍建設方面實現新突破、在抓基層打基礎補短板方面邁上新臺階、在抓好意識形態工作方面激發新活力、在推進廉潔從業工作方面形成新氣象、在開展疫情防控工作方面彰顯新擔當，為公司高質量發展提供了堅強組織保證。

趙伯廷強調，2021年各級黨組織要全面落實集團公司黨建工作會議部署，圍繞公司三年行動計劃，貫徹落實“拓市場、創模式、強管控、促融合”要求，以鞏固和提升黨建品牌為載體，以慶祝建黨100周年為主線，著重抓好政治建設、思想建設、組織建設、人才隊伍、黨風廉政建設和意識形態等方面重點工作。他要求，2021年要重點抓好六個方面工作：一是突出基層基礎，高質量抓好品牌創建工作。繼續貫徹落實好集團公司黨委“筑星工程”相關工作要求，深化五個“黨建+”工作抓手和載體，延伸“黨旗飄 產融活”黨建品牌內涵和外延，推動品牌建設向重點項目、重點工程延伸。二是突出思想淬煉，高質量抓好政治理論學習。持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆五中全會精神的學習宣傳貫徹，嚴格落實黨總支理論學習制度，指導所屬黨支部嚴格落實“三會一課”等制度。三是突出制度落實，高質量抓好黨員教育管理。嚴格落實民主生活會、談心談話制度等，了解黨員職工思想動態；制定教育學習實施辦法，明確學時管理，分批次舉辦黨員輪訓班，嘗試參與式、體驗式教育方式，提升黨員教育效果。四是突出發展需要，高質量抓好人才隊伍建設。堅持黨管干部、黨管人才原則，推進人才工作制度化、規范化、程序化；持續抓好各級干部素質培訓，建立完善績效考核工作機制，大膽引進企業發展緊缺人才，做到寧缺毋濫、人崗匹配。五是突出主責主業，高質量推進廉潔從業工作。開展定性化廉潔風險分析，對管錢管人管物管事等重要部門和敏感崗位，進行廉潔風險排查和防控分析；開展定量化廉潔風險警示教育，持續宣傳“綠地家規”和集團公司員工廉潔從業若干規定；細化落實廉潔責任，持續抓好執紀問責，年底考核結果與當年度績效和收入掛鉤兌現。六是突出輿論引領，高質量落實意識形態工作責任。建立健全與混改后適應的文化機制，大力宣傳綠地集團和建工集團企業文化精神；緊密圍繞建黨100周年和公司成立五周年，開展形式多樣的宣傳慶典活動，加大對“四史”學習教育宣傳力度，充分汲取歷史經驗和前行力量，淬煉黨性修養、強化理論武裝、助力實現企業高質量發展。

趙伯廷強調，各級黨組織要緊緊圍繞公司“三平臺一載體”戰略定位，切實把黨建責任扛在肩上，不斷促進公司黨建工作再上新臺階，以黨建高質量引領公司高質量轉型發展，以優異成績獻禮黨的百年華誕。

各支部、所屬公司遞交責任書

會議現場

會上，13個所屬基層黨組織和單位負責人分別遞交《黨風廉政建設責任書》。

公司中層以上領導人員及各單位領導班子成員、所屬黨支部委員參加。