1月12日，公司混合所有制改革員工持股動員會在建工大廈1號樓920會議室召開，對混改員工持股方案進行解釋說明，并對下一步工作作出相關安排。公司副總經理、黨總支副書記、工會主席陳白宇出席并講話。副總經理藍繼壯、玉梟彤參加。

會議現場

會上，陳白宇一一解答參會人員提出的問題。對推進混改員工持股工作，他提出三點要求。一要統一思想，積極行動。員工持股是集團公司混改后激發員工活力，實現員工與企業建立利益共享、風險共擔的利益共同體、事業共同體和命運共同體的關鍵舉措，公司上下要提高認識、統一思想、同心同力，以更高的站位，立足集團“一盤棋”大局，把思想和行動統一到集團和公司的工作部署上來，充分做好心理準備和資金準備，切實做好核心員工持股工作，共同推動員工持股工作落實落地。二要精心組織，有序推進。要按照集團員工持股方案和公司員工持股工作安排表的要求，對照時間節點有序推進各項工作，牽頭部門和具體對接人員要高度重視，做到精心、細心、用心對待，早部署、早行動、早落實，為后續工作創造更好條件。三要加強溝通，及時反饋。對混改員工持股方案和相關工作安排，有疑問或不明確的地方要及時與公司股權管理辦公室溝通；已經明確的事項要傳達清楚并落實到位；發現有待研究的問題要及時反饋給公司股權管理辦公室，由股權管理辦公室上報集團公司研究制定解決方案。

會上，公司總經理助理、財務審計部總經理蔣四榮介紹員工持股方案并作說明，綜合管理部副總經理付華哲明確公司股權管理辦公室成員分工并作具體工作安排。

公司混合所有制改革員工股權管理辦公室成員、公司中層副職以上管理人員參加會議。